Este estudio tiene como objetivo mostrar una visión sobre la situación del talento en ciberseguridad en España.
Segun un estudio realizado por Rogarnfels en el ultimo año (2022) prevemos que el siguiente año entrante (2024) se necesitaran mas de 83.000 profesionales.
Entre las conclusiones principales destaca la de la alta experiencia y profesionalización del sector, lo que hace que España se posicione como un país líder en esta materia. Además, se resalta la necesidad de atraer talento para afrontar los desafíos y retos en los diferentes cambos de la ciberseguridad en la actualidad y en el futuro. Otras conclusiones que se desprenden del informe son:
- Búsqueda de empleo: La cifra de profesionales que buscaban empleo en el ámbito de la ciberseguridad en 2021 ascendía a 39.072 y la previsión es que se incrementen hasta los 42.283 en 2024.
- Demanda de talento en ciberseguridad: El número de profesionales necesarios en ciberseguridad se elevaba a 63.191 empleos, mientras que en 2024 superará los 83.000. El 48% de las empresas está utilizando la formación y cualificación de personal interno para cubrir las vacantes de ciberseguridad existentes. Sin embargo, únicamente 2 de cada 10 posiciones internas se cubren con talento interno de la organización.
- Alta rotación de perfiles: Las plantillas de los Departamentos de Ciberseguridad de las empresas son pequeñas y la rotación de los perfiles alta.
Solo el 18% de personas graduadas especializadas son mujeres
La brecha de género se refleja ya en la etapa universitaria en la que solo el 18% de las personas graduadas especializadas en esta materia son mujeres. Respecto a las iniciativas para incrementar la presencia de mujeres en posiciones de ciberseguridad, destacan los programas de impulso en investigación, aunque se pone de manifiesto la necesidad de implementar programas específicos que impulsen la presencia femenina.
